採用情報
採用担当者メッセージ
私達ジャパンフリトレーのミッションは、「1人でも多くのお客様に
フリトレーブランドを通しておいしさと楽しさをお届けする」ことです。
これまで当社は、営業経験豊富な方々を中途採用してまいりましたが、
組織をさらに活性化するために、2021年度も、このミッションに
賛同して頂ける新卒・第二新卒の営業職採用を行うことと致しました。
当社には、年齢や社歴に関係なく、頑張って成果をあげた（目標を達成した）方々に
チャンスを与え、報いるしくみと風土があります。
また、2017年よりモバイルワーク勤務（勤務場所を限定しない働き方）、
2018年にはスーパーフレックスタイム制を導入、
従業員の個々のライフサイクルに合わせた仕事と家庭の両立、
および効率的な働き方の実現に大きく役立っています。
時間を捻出し、早く帰って「学ぶ」「身体を鍛える」「家族・友人と過ごす」、
そして、自分自身がより魅力的になり、より良い仕事をする。
全社で働き方改革に本気で取り組んでいます。
従業員の健康増進の為、受動喫煙防止にも積極的に取り組んでおり、
現在は就業時間外も含め、火・木曜日を敷地内全面禁煙としています。
そして、2022年4月からは、終日敷地内全面禁煙となります。
そんな私たちと一緒に働きたい！当社で営業職をやりたい！
と思って頂いた方々とお会いできるのを楽しみにしております。
ジャパンフリトレー の特色
主体的に勤務時間・場所を選択。
*コアタイムなし・1日3〜15時間の間で勤務時間を選択。
× 年齢・年数
これからの活躍で決まります。
都心まで約1時間の工場
生活に便利なエリア。
転居を伴う方には費用補助あり。
求める人物像
ジャパンフリトレーでは、自ら考え、行動し、
挑戦と成長をしつづけることができる人材を求めています。
- 失敗を恐れず、何事にも積極的にチャレンジできる人
- 自ら考え、自発的に行動し、最後まで責任を持ってやり抜く力がある人
- 変化を楽しみ、変化の中で自らを成長させたい人
- 他者と協働しながら業務を完遂するコミュニケーション力がある人
採用プロセス・スケジュール
一次面接会場：札幌・東京・名古屋・大阪・博多
二次・最終面接会場：東京
※新型コロナウイルスの状況次第で、面接をオンラインで行うことがあります
- 6月30日までにエントリー書類を提出→書類選考通過者には7月後半を目処に一次面接を実施
- 7月31日までにエントリー書類を提出→書類選考通過者には8月後半を目処に一次面接を実施
- 8月31日までにエントリー書類を提出→書類選考通過者には9月後半を目処に一次面接を実施
- ※定員になり次第、受付が終了することがあります
募集要項
新卒・第二新卒 募集要項（営業職）
※国籍・性別は問いません
※就業経験の有無・国籍・性別は問いません
・年末年始休暇・年次有給休暇・出産育児休暇・介護休暇・慶弔特別休暇等
・財形貯蓄・単身赴任借上げ社宅制度
エントリー方法
下記よりエントリーシートをダウンロードしていただき、
履歴書（書式自由）とエントリーシートをメールにてご送付ください。
※ 応募受付終了に伴い、エントリーシートの配布は終了しました。
採用プロセス・スケジュール
現在募集中の職種
給与：固定年収336〜550万円 ※時間外・休日手当は別途支給
情報収集、物流管理、店舗応援等の営業活動全般
※個人売上目標額等、営業職責に応じて基準額を設定
※会社・個人業績達成時（達成率で変動）
※キャリアの幅を広げるため、将来的には全国営業拠点（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、博多）への転勤あり
・特別休日（3日）・年末年始休暇・年次有給休暇・出産育児休暇
・介護休暇・慶弔特別休暇等
・単身赴任借り上げ社宅制度
給与：固定年収312～420万円
※会社・個人業績達成時（達成率で変動）
※キャリアの幅を広げるため、将来的には関東圏（東京、さいたま）への転勤あり
・特別休日（3日）・年末年始休暇・年次有給休暇・出産育児休暇
・介護休暇・慶弔特別休暇等
・単身赴任借り上げ社宅制度
エントリー方法
ご希望の職種を明記の上、
履歴書と職務経歴書をメールにてご送付ください。
送付先メールアドレス：
jfl_recruiting@fritolay.co.jp
- ※ ご応募いただいた内容は、今回の採用目的以外での利用は一切いたしません。
- ※ ご応募いただく前にかならず採用におけるプライバシーポリシーをご一読ください。